Pelindo Solusi Logistik Fokus Persiapkan Talenta Muda untuk Keberlanjutan

INFONESIA.ME – PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL), bagian dari subholding BUMN Pelindo, tengah fokus pada penguatan kapabilitas pekerja muda dalam rangka memberi dorongan untuk keberlanjutan perusahaan. Lebih dari 70% pekerja SPSL sementara waktu berasal dari generasi milenial atau Generasi Y, dan perusahaan menyadari pentingnya menyiapkan mereka untuk posisi kepemimpinan di masa depan. Berbagai program pengembangan telah disiapkan untuk memaksimalkan potensi talenta muda agar mereka bisa berkontribusi pada keberlanjutan perusahaan.

Direktur Keuangan, SDM & Manajemen Risiko SPSL, Herman Susilo, menegaskan bahwa kapabilitas dan kepemimpinan pekerja muda sangat penting agar mereka siap mengelola perusahaan di masa depan. Program-program seperti Occasion Ability, Sharing Consultation SME, Competency Building, dan Switch Catalyst Workforce (CCT) menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, sekaligus menyiapkan talenta muda sebagai pemimpin masa depan. Selain itu, perusahaan juga memberi dorongan untuk kesetaraan gender dengan meningkatkan partisipasi pekerja perempuan dalam struktur kepemimpinan.

Sebagai bagian dari komitmen terhadap inovasi, SPSL mengorbitkan program SPRINT 2024 yang bertujuan untuk mengembangkan ide-ide kreatif dan solusi teknologi yang bisa meningkatkan efisiensi operasional serta kualitas layanan perusahaan. Program ini memberi dorongan untuk visi perusahaan untuk menjadi penyedia solusi logistik tersambung yang berdaya saing tinggi, sesuai dengan arahan Kementerian BUMN untuk mendorong kemandirian dan efisiensi BUMN.

Selain itu, SPSL juga menerapkan berbagai inisiatif untuk memberi dorongan untuk kesejahteraan karyawan, meliputi aspek fisik, sosial, psychological, dan finansial, agar menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan. Program-program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memperhatikan hak asasi manusia, serta mendorong kesetaraan dan keberagaman dalam tempat kerja, dengan begitu bisa meningkatkan keterlibatan karyawan dan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan.

Sumber: VRITIMES